לדאוג לערך המוסף
כולנו שואפים לייצר פתרונות שאכן מועילים לארגון וללקוחות אותם אנו משרתים. אז איך קורה, שיותר מידי פעמים, בפועל- אין באמת ערך מוסף משמעותי...
top of page
כתבות מקצועיות רלוונטיות
ד"ר מוריה לוי
22 במרץ 2016
חשיבה מוכוונת תוצאות
חשיבה מוכוונת תוצאות היא תפיסה שמפתיעה אותי בכל פעם מחדש. ולא כי אני מופתעת מזה שהיא עובדת ונכונה.... זה היה ברור לי מהרגע הראשון שהתחלתי...
ד"ר מוריה לוי
8 במרץ 2016
הדור החדש של פתרונות ניהול ידע
אנחנו חושבים-חולמים-מיישמים ניהול ידע בעולם כבר כעשרים שונה. בתקופה זו ניתן לומר שהתקדמנו מאד, ועם זאת נשארנו בשלנו. השתנינו ולא השתנינו....
ד"ר מוריה לוי
21 בפבר׳ 2016
לשלוט במיילים ולא להיות נשלט על ידם
אין ספק שרובנו, הנמצאים בסביבת עבודה עסקית, לא מרוצים מהיקף ההשקעה היומית הנדרשת מהם אל מול המיילים. במילים פשוטות יותר- יש לנו יותר מידי...
ד"ר מוריה לוי
8 בפבר׳ 2016
משחוק
משחוק (Gamification) הינו מונח חדש יחסית, שהוטבע מהמילה "משחק". בתחילת הדרך (2010 לערך), כאשר הוחל לדבר על משחוק בהקשרים ארגוניים, הוגדר...
ד"ר מוריה לוי
24 בינו׳ 2016
שיתוף ידע במובייל
אחד הדברים היחידים שלא משתנים בשנים האחרונות, הוא שכל הזמן יש שינויים. השינויים הם בכל תחום אפשרי, אך אין ספק שהשינויים הטכנולוגיים, הם...
ד"ר מוריה לוי
22 בדצמ׳ 2015
להגמיש את הסביבה- עוד כלי לניהול שינויים
כולנו יודעים שקשה לנו לשנות הרגלים אישיים. אפילו אם החלטנו משהו, והוא מאד חשוב לנו (למשל- לרדת 5 ק"ג), הסיכוי שנצליח לממש לא גבוה במיוחד....
ד"ר מוריה לוי
6 בדצמ׳ 2015
תעדוף
המודל הטבעי ביותר שאנו מכירים ולתוכו אנו נולדים, הינו מודל המשפחה. במודל זה אין חוק שימור אנרגיה (או חוק שימור האהבה). אם אחת, או אב אחד,...
ד"ר מוריה לוי
20 בנוב׳ 2015
יום הוותיקים
ב- 11/11 כל שנה, חוגגים בארצות הברית את "Veteran Day"- יום הוותיקים, או יום הגמלאים. המטרה היא הוקרת גמלאי הצבא, החיילים הוותיקים ששירתו...
ד"ר מוריה לוי
7 בנוב׳ 2015
כתיבה כאמצעי קידום
שנים התרגלנו לחשוב, שכוחנו כמנהלים, תלוי רבות בפינו וביכולת ההתבטאות שלנו. רטוריקן טוב יכול להניע ציבור שלם, וגם בתוך ארגונים, אין ספק...
ד"ר מוריה לוי
22 באוק׳ 2015
טובים השניים
נהוג לומר שלהצלחה אבות רבים והכישלון יתום. אמירה עמוקה יותר מסתתרת מילים אלו, שאינו מיוחסת רק לסוף הדרך ותוצאותיו. כאשר יותר מאחד אחראי...
ד"ר מוריה לוי
7 באוק׳ 2015
מדידת ביצועים
כולנו התחנכנו על המשפט האלמותי של פיטר דרוקר: "מה שלא ניתן למדוד לא ניתן לנהל". ולא רק אנחנו. עשרות רבות של שנים מנהלים חונכו לאמירה זו....
ד"ר מוריה לוי
21 בספט׳ 2015
היערכות לקראת הבאות
אומרים שאלה שלא לומדים מההיסטוריה נידונו לחיות אותה שוב. הדבר נכון לעמים, אך גם לארגונים ולפרטים. בשם אמירה זו מבינים רבים כי כדאי לעצור...
ד"ר מוריה לוי
4 בספט׳ 2015
אסטרטגיה
מעטים הנושאים הניהוליים שכה חשובים כאסטרטגיה, ועם זאת, למרות חשיבותם, לא מצליחים באמת ברוב הארגונים. חשבו על כך. כמה מכם כמנהלים בניתם...
ד"ר מוריה לוי
22 באוג׳ 2015
להצליח לקבל החלטות טובות יותר בהתבסס על נתונים
עולם הבינה העסקית, קיים במתכונתו הנוכחית (BI כיום ובעבר Data warehouse) כבר מעל עשרים שנה, וגם כבר שנים קודם לכן, סופקו למנהלים דוחות...
ד"ר מוריה לוי
31 ביולי 2015
לעשות שימוש מושכל בקישורים
לפי כעשרים שנה פרץ בסערה לחינו השימוש באינטרנט. האינטרנט הוא אמנם תולדה של שיתוף ידע בין האוניברסיטאות, כבר משנות השישים של המאה העשרים,...
ד"ר מוריה לוי
4 ביולי 2015
לראות בעיניים של המשתמש
לכאורה ברור מאליו. חשוב לחשוב בראש של המשתמש שלנו; חשוב להעריך מה הוא צריך; מה הוא אוהב; איך ינסה לגשת למידע שאותו אנחנו מציעים; וכו'....
ד"ר מוריה לוי
20 ביוני 2015
להצליח להטמיע רעיונות חדשים
בעלי מקצוע המכבדים את אומנותם שואפים להיות בקדמה. ללמוד, לקרוא על התפתחויות וכיוונים חדשניים ולהציע אותם ללקוחות, הפנימיים או החיצוניים,...
ד"ר מוריה לוי
6 ביוני 2015
משחוק- על מה המהומה?
משחוק, או בשמו הלועזי, Gamification, התחיל כעוד אופנה. אופנה שעיקרה שילוב היבטים משחקיים בשירותים ובמוצרים אותם אנו מציעים ללקוחותינו....
ד"ר מוריה לוי
20 במאי 2015
להתמודד עם העייפות שבדרך
נהוג לומר שתמיד כדאי להתבטא באופן חיובי. להגיד מה "כן", ולא מה "לא". למרות זאת, אני מבקשת, באופן חד פעמי, להתחיל דווקא באמירה שוללת. פוסט...
bottom of page