האדם המוביל את פעילות ניהול הידע בארגון או בתת ארגון. עשוי להוביל צוות או אך ורק לבצע את העבודה . 

 תפקידו של מנהל ידע כולל: 

•  הובלת תהליך הגיבוש של אסטרטגיית ניהול הידע הארגונית 

•  הקמת תשתית ניהול הידע הדיגיטלית, המתודולוגית והתרבותית 

•  ניתוח ותעדוף של צרכים עסקיים לטובת טיפול ניהול הידע 

• מתן פתרונות ניהול ידע לצרכים המוגדרים השונים (או הנחיית מובילי ידע כיצד לעשות זאת) 

• משילות בשימוש במערכת ניהול הידע - חינוך והדרכת בעלי עניין כיצד לנהל או לטפל טוב יותר בידע שלהם.  

המיומנויות הנדרשות כדי להיות מנהל ידע טוב: 

•  כישורי תקשורת 

•  יכולות ניהול פרויקטים 

•  אוריינטציה דיגיטלית

•  חשיבה מערכתית 

•  היכולת ליזום רעיונות חדשים ולדחוף אותם קדימה.